A casi un año de la promulgación de la ley N° 30807 que amplía la licencia por paternidad de cuatro a 10 días, el 53% de los peruanos desconoce las implicancias de esta norma, de acuerdo a una reciente encuesta realizada por Aptitus.com.

Esta medida permite además extender hasta 30 días la licencia en casos especiales como el nacimiento prematuro del hijo, detección de enfermedades congénitas en el recién nacido y si la vida de la madre se encuentra en peligro durante o después del parto. 

En caso de muerte de la madre durante el parto o mientras goza de su licencia, el descanso del padre se extiende a tres meses.

“A pesar de los resultados mencionados, vemos que cada vez más organizaciones se suman al cumplimiento y aplicación de la licencia por paternidad a favor de sus colaboradores. Sin embargo, aún hay camino por recorrer, especialmente en la difusión de los beneficios de esta ampliación", dijo Alejandra Fonseca, gerenta de Aptitus.com.

Anotó que es importante que se promuevan estos derechos porque contribuyen a la inclusión y equidad de género en las organizaciones acortando la brecha de discriminación laboral. 

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