Sunafil recibió cerca de 1700 denuncias por incumplimiento de pago de remuneraciones a quienes laboraron en feriados
20:12 h - Jue, 21 Mar 2024
Un total de 1696 denuncias de trabajadores recibió la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), entre enero de 2023 a la fecha, por incumplimientos de pagos de remuneraciones a trabajadores que laboraron en días feriados.
En ese mismo período, la Sunafil emitió 81 resoluciones de multa entre la primera y segunda instancia en la materia ‘Descanso en días feriados no laborables’.
Y es que, como se recuerda, todos los trabajadores tienen derecho a gozar de descanso remunerado en los días declarados como feriados no laborables, como son el 1 de noviembre, Día de todos los Santos; el 8 de octubre, por el Combate de Angamos; y el 1 de enero, por la celebración de Año Nuevo, entre otros.
Por ello, se recuerda que los empleadores que necesiten que su personal labore este Jueves y Viernes Santo, deben otorgar un día de descanso en sustitución a cada feriado laborado. En caso no se otorgue, se deberá efectuar un triple pago por cada feriado laborado. Veámoslo con un ejemplo:
Si la remuneración mensual de un trabajador es de 1025 soles, entonces su remuneración diaria es de 34.17 soles. Por ello, haciendo el cálculo por un día feriado, le corresponde:
- Una remuneración por el feriado: 34.17 soles (*)
- Una remuneración por el trabajo realizado: 34.17 soles
- Sobretasa del 100%: 34.17 soles
(*) Ya incluida en la remuneración mensual.
Sería 102.51 soles por cada feriado que labore el trabajador.
Multas
Cabe indicar, que el incumplimiento a las disposiciones relacionadas con los descansos en días feriados no laborables, es considerado una infracción muy grave en materia de relaciones laborales, que dependiendo del tipo de empresa y de la cantidad de trabajadores afectados, puede ser sancionado entre 1184.50 a 3502.00 soles para microempresas; entre 3965.50 a 39 397.50 soles para pequeñas empresas y; 13 544.50 a 270 529.50 soles para no Mypes.
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