Con indicadores negativos inicia la jornada la Bolsa de Valores de Lima
Por la caída de las acciones mineras y a pesar del ligero avance de los papeles financieros e industriales, la Bolsa de Valores de Lima (BVL) inicia la jornada de hoy con indicadores negativos.
El Índice General de la BVL, arrancó la jornada bajando al pasar de 22,883.63 a 22,595.24 puntos. En tanto el Índice Selectivo de la BVL, cae al pasar de 605.02 puntos a 596.43 puntos.
Las principales bolsas asiáticas tuvieron resultados negativos al cierre, mientras que la Bolsa de Valores de Nueva York inicia con resultados mixtos en la apertura de la jornada.
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Sunat: recaudación de febrero creció 15.8%
La Sunat informó que en febrero de 2021 se recaudaron S/ 9 521 millones de ingresos tributarios del Gobierno Central (descontando las devoluciones de impuestos). Dicho importe representó S/ 1 492 millones adicionales que lo registrado en similar mes del año pasado y un crecimiento de 15.8% en la recaudación, recuperándose la senda del crecimiento que no se registraba desde enero 2020 (+4,9%).
Cabe precisar que si bien se observa una recuperación sostenida de la recaudación desde el segundo semestre del año 2020, el crecimiento de febrero es el primer resultado positivo desde enero del 2020.
La entidad señaló que se aprecia una recuperación que, si bien aún no alcanza a todos los conceptos que conforman la recaudación, sí abarca a los principales componentes, con lo que se consolida la tendencia hacia la recuperación de la recaudación observada desde el segundo semestre del año pasado.
Por otra parte, el IGV de importaciones recaudó S/ 2 377 millones, importe mayor en S/ 491 millones a lo recaudado en febrero de 2020 y que representa un crecimiento de 23,1%; debido principalmente a las mayores importaciones registradas (crecimiento superior a 18%) y a la aplicación de un mayor tipo de cambio (+7,5%).
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MEF: retiro de 100% de CTS impactaría en inflación y afectaría economía familiar
La aprobación del proyecto de ley del Congreso que plantea la liberación del 100% de los depósitos por Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), impactaría en la inflación y el precio de venta del dólar, lo cual afectaría a las familias peruanas, refirió el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
“Hoy los fondos de los depósitos CTS en el país equivalen a más de 20,000 millones de soles, y si esta iniciativa que propone su retiro total, se ejecutase, potencialmente se podrían trasladar esos 20,000 millones de soles a la economía peruana de manera rápida”, explicó el director de Eficiencia Normativa para la Productividad y Competencia, Rafael Vera Tudela.
“Eso podría implicar en la economía real un impacto sobre el tipo de cambio y sobre la inflación, que podría tener consecuencias en las familias que se quiere ayudar, en su canasta básica, consumo o en las deudas en dólares que pudieran tener”, advirtió ante la Comisión de Economía, Banca, Finanzas e Inteligencia Financiera del Congreso de la República.
Asimismo, el funcionario destacó que el MEF comparte la preocupación del Parlamento en torno a la importancia de que los trabajadores o ex trabajadores vulnerables cuenten con un instrumento para atenuar la difícil situación que enfrentan, a consecuencia de la pandemia del covid-19.
Sin embargo, Vera Tudela señaló que el MEF tiene una opinión no favorable sobre estos proyectos de ley, porque se tratan de propuestas que resultan inefectivas para asuntos de vulnerabilidad, es decir, que están enfocadas en una población que no es la más vulnerable.
/PE/MO
Ejecutivo reprogramará pago de créditos de Reactiva Perú y FAE-Mype
El Ejecutivo reprogramará el pago de los créditos garantizados con los programas Reactiva Perú y FAE-Mype, por un plazo de tres años más para cancelar toda la deuda, anunció la presidenta del Consejo de Ministros, Violeta Bermúdez.
“Para el apoyo a las pequeñas empresas hemos aprobado el decreto supremo que establece la reprogramación de los créditos garantizados con el programa Reactiva Perú y FAE-Mype”, sostuvo la premier.
A su turno, el ministro de Economía y Finanzas, Waldo Mendoza, indicó que las reprogramaciones permitirán un año más de gracia; y destacó que las empresas del sector tendrán más tiempo para cancelar sus pagos pendientes.
El funcionario agregó que durante el año de gracia las pequeñas empresas van a pagar las mismas tasas de interés, y subrayó que para las medianas y grandes posiblemente haya una pequeña comisión.
/MO/
Proyectos de retiro de fondos AFP no llegan a personas de bajos ingresos
El Banco Central de Reserva (BCR) indicó que los proyectos de ley que buscan el retiro de fondos de las AFP no llegan a las personas de bajos ingresos.
La institución remarcó que estas iniciativas no están bien focalizadas, pues a inicios de la pandemia solo un pequeño porcentaje de la Población Económicamente Activa (PEA) en los deciles más bajos de ingresos, estaba afiliado a alguna AFP.
En ese sentido, el gerente central de Estudios Económicos del BCR, Adrián Armas, manifestó que una medida más focalizada para ayudar a los segmentos de la población afectada por la pandemia ha sido el bono universal.
Añadió que los objetivos del sistema de pensiones son proteger a la población de mayor edad, del riesgo de la pobreza y permitir a los ciudadanos ahorrar para su jubilación.
/MO/
Aseguradoras pagarán S/ 950 millones por covid-19 en seguros de vida
Durante el 2020, las compañías asociadas al gremio registraron más de 81 000 siniestros reportados por fallecimiento en los seguros de vida, de los cuales más de 30 700 fueron por covid-19, es decir, el 38% del total informó la Asociación Peruana de Empresas de Seguros (Apeseg).
El presidente de la Apeseg, Eduardo Morón estimó en ese sentido, que las compañías de seguros en el Perú pagarán alrededor de 950 millones de soles por los siniestros en seguros de vida reportados por fallecimiento por covid-19.
“Estamos viviendo la segunda ola de contagios en esta pandemia, lo que viene afectando duramente a muchas familias en nuestro país. Vemos las cifras que dejó el 2020 y reafirmamos la importancia de contar con un seguro de vida en estas circunstancias, lo cual garantiza el alivio económico necesario para que dicha familia pueda afrontar una situación difícil con mayor tranquilidad”, dijo Morón.
El año pasado, los siniestros reportados a las aseguradoras por covid-19 correspondieron principalmente al seguro de desgravamen, con cerca de 17 700 casos reportados, por los cuales, se estima que las aseguradoras asumirán 321.2 millones de soles.
El segundo tipo de seguro con mayor número de reportes por fallecimiento a raíz del covid-19 en el periodo antes mencionado, es el de sepelio, con cerca de 4 400 casos reportados.
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Presupuesto ejecutado por MTC en inversión en febrero fue 37% mayor que en 2020
El Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) informó que junto a sus órganos adscritos cumplieron un rol protagónico en la reactivación económica durante el mes de febrero, donde el sector ejecutó alrededor de S/ 641 millones de su presupuesto, monto superior a lo ejecutado en el año anterior.
Cabe señalar que solo en febrero el sector Transporte superó en S/ 96.88 millones a lo ejecutado en el mismo periodo del año 2020.
En lo que respecta a inversiones, el MTC lideró la ejecución del sector alcanzando los S/ 408.10 millones, lo que supera en 37.1% lo ejecutado en febrero del año anterior.
La ejecución estuvo compuesta por S/ 233.37 millones en gasto corriente, principalmente relacionado a actividades de mantenimiento y supervisión de la red vial nacional y en vías departamentales.
/ES/NDP/
Al inicio de jornada dólar sube ligeramente
En línea con el desempeño de la moneda extranjera en la región, el precio del dólar avanza ligeramente frente al sol al inicio de la sesión cambiaria ante la mayor demanda de la divisa estadounidense en el mercado local.
La cotización de venta del dólar se sitúa en 3.659 soles en el mercado interbancario en tanto el precio de la moneda estadounidense en el mercado paralelo es de 3.66 soles.
/DBD/
Banco de la Nación amplía hasta el 31 de marzo vigencia de sus tarjetas de débito
Hasta el próximo 31 de marzo se amplió la vigencia tarjetas de débito del Banco de la Nación que vencieron entre diciembre del 2020 y febrero del 2021.
La entidad bancaría informó que estas tarjetas podrán ser usadas en cajeros automáticos, agentes MultiRed, MultiRed Virtual y banca móvil.
Cabe señalar que estas tarjetas de débito con vigencia ampliada no podrán ser usadas en comercios afiliados a Visa.
Por otra parte, las tarjetas que vencieron entre enero y noviembre del 2020 deberán ser reemplazadas por una nueva, sin costo, en cualquier agencia del Banco de la Nación a nivel nacional. El único requisito es presentar el DNI en físico.
/ES/Andina/
Conozca la nueva forma de selección laboral en las organizaciones a nivel mundial
Las contrataciones del personal en las diversas organizaciones a nivel mundial cada vez dejan de estar condicionadas por el género, edad, preferencias universitarias, nivel socioeconómico, nacionalidad, ideología, orientación sexual o aspecto físico de sus candidatos; ello gracias a la estrategia inclusiva del Blind recruitment que enfoca los procesos de selección en el potencial, experiencia y habilidades que poseen el candidato al puesto laboral.
El reclutamiento a ciegas es una práctica que ha tomado impulso en los últimos años en diversas empresas sostiene el gerente corporativo en Cornerstone, Paulo Stoll .
Por ello, el ejecutivo establece cinco estrategias para una contratación adecuada.
1. Aumento en la diversidad de la fuerza laboral. Con esta estrategia inclusiva, se lograría la inclusión en un porcentaje más elevado de mujeres, personas con discapacidad, diversas generaciones, etc., en las ternas finales, lo que también, incrementaría su presencia en cargos de primera línea como jefaturas, gerencias o direcciones.
2. Mayor productividad y compromiso con la compañía. Los colaboradores son conscientes de haber obtenido el puesto que tienen gracias a su potencial y habilidades, y no por otras influencias.
3. Mejora en el rendimiento de ingresos y ventas. La productividad incrementa, producto de la satisfacción laboral, repercute positivamente en las finanzas de la empresa.
4. Reducción del sesgo en los líderes corporativos. Donde la compañía recurre al reclutamiento a ciegas, dando un mayor compromiso al recurso humano diverso, cortando las subjetividades que impiden estos procesos de selección.
5. Refuerza los valores de la organización. Si sus líderes creen fielmente en la inclusión, sus equipos también lo harán, por lo que, la cultura organizacional estaría adoptando un valor de aceptación, igualdad de oportunidades laborales y la no discriminación.
/DBD/
