El experto en derecho laboral público, Manuel Ávila, consideró que el Congreso de la República debería ser incluido en el régimen administrativo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) tal como ocurre en todo el sector público, para la contratación de personal basado en la meritocracia.

Fue al comentar el acuerdo de la Mesa Directiva que permite la contratación de personal de confianza, sin concurso, experiencia o formación profesional, tal como lo reveló un informe periodístico sobre la planilla del Parlamento.

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“El Congreso debería respetar las normas emitidas por el Ejecutivo. En el sector público existe la Ley n.º 31419 de Idoneidad, que establece ciertos perfiles mínimos para ocupar cargos en las entidades públicas”, explicó en Radio Nacional.

Dijo que lastimosamente existen contratos bajo conceptos como “módulo de personal de confianza” que aprobaría perfiles sin secundaria completa ganando hasta 13 000 soles "¿Dónde queda la meritocracia?", se cuestionó.

En otro momento de la entrevista, Ávila comentó que hace poco se aprobó una bonificación especial para personas menores de 29 años. "Estoy de acuerdo con que los jóvenes estén en el sector público, sin embargo, creo que debería haber otros indicadores para otorgar ese beneficio", indicó.

Recordemos que el acuerdo n.º 072-2022-2023, aprobado de forma reservada por la Mesa Directiva del Congreso, no exige título profesional, experiencia comprobada ni especialización. Basta con la aprobación del presidente del Congreso para que un nuevo asesor pase a la planilla del Parlamento.

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