Locales

Actualmente, la asignación de recursos a la investigación científica y tecnológica en el Perú no es suficiente, representando tan solo 0.17% del PBI, según datos proporcionados por el Banco Mundial. Ante esta realidad, surgen interrogantes ¿Qué se debe realizar para impulsar la investigación en nuestro país? ¿Qué beneficios trae consigo?

Con el propósito contribuir positivamente con el país, el Vicerrectorado de Investigación de la PUCP (VRI) de manera conjunta con la Escuela de Posgrado de la misma casa de estudios, ponen a disposición programa que busca fomentar la investigación en el país, el cual tiene como objetivo la incorporación de estudiantes de doctorado a tiempo.

En ese sentido, las becas están dirigidas a personas que sean graduados de programas de maestría de universidades nacionales y extranjeras que busquen desarrollar una tesis de doctorado con dedicación a tiempo completo, pues se brindará una asignación por concepto de manutención.

¿Cómo participar?

Presentar una carta de motivación y compromiso que será dirigida vía correo electrónico al director del programa doctoral correspondiente, con copia al gestor del programa, conforme a los plazos establecidos en el cronograma de las presentes bases.

Aprobar el proceso de admisión 2024-1 del respectivo programa de doctorado.

¿Cuáles son los beneficios?

La beca doctoral será de un (1) año calendario, la cual se podrá renovar hasta por un máximo de tres oportunidades. La renovación de la beca dependerá del monitoreo y evaluación anual que se realizará de acuerdo con los hitos establecidos por el comité asesor del programa doctoral al cual el becado/a pertenece.

La Escuela de Posgrado cubrirá los derechos académicos y de matrícula del programa doctoral.

El Vicerrectorado de Investigación brindará una asignación por concepto de manutención, por un importe mensual de S/ 4,000 (cuatro mil y 00/100 soles) durante 12 meses renovables para la elaboración de su investigación.

En este caso, se brindará un espacio de trabajo con condiciones adecuadas para el desarrollo de la propuesta en el campus de la universidad, incluyendo el acceso a distintos recursos institucionales (no monetarios) para sus actividades de investigación (bibliotecas, laboratorios, equipos, uso de aulas, etc.).

/MPG/

Más de 200 estudiantes chalacos mañana, 28 de enero darán el examen de admisión a la Escuela de Talentos del Callao, institución reconocida por su enfoque integral en el rendimiento académico y la promoción de habilidades diversas, que busca atraer a jóvenes talentosos en los campos artísticos, culturales y deportivos.

Serán 220 estudiantes los que postularán por una de las 100 vacantes en esta prestigiosa institución, y para lo cual han cumplido con ciertos requisitos, como haber estudiado en una institución educativa pública del Callao y destacar académicamente.

Los postulantes han sido seleccionados de manera rigurosa, dándose relevancia a aquellos estudiantes que ocuparon los 10 primeros lugares. Para este año, se ha considerado la postulación de estudiantes del primero y segundo de secundaria que acrediten con un documento su buen desempeño académico. Cabe destacar que la Escuela de Talentos del Callao solo admite a estudiantes a partir de tercer grado de secundaria.

Otra modalidad de ingreso destacada es haber obtenido uno de los tres primeros puestos en las competencias oficiales organizadas por el ministerio de Educación en los años 2022 o 2023, ya sea en etapa local, regional y/o nacional.

Resultados estarán disponibles el 29 de enero

La elaboración del examen contó con la colaboración de representantes de la UGEL Ventanilla, DREC y CAFED, cuya presencia asegura la objetividad y equidad de la evaluación, garantizando la transparencia del proceso. Los resultados del examen se publicarán oficialmente el 29 de enero a través de la página web oficial y la cuenta de Facebook de la Escuela de Talentos.

Con el respaldo del Gobierno Regional del Callao y el compromiso del gobernador regional, Dr. Ciro Castillo Rojo Salas, la Escuela de Talentos espera dar la bienvenida a una nueva generación de talentosos estudiantes, consolidando así su prestigio y éxito continuo.

La Escuela de Talentos es una institución educativa pública del Comité de Administración del Fondo Educativo del Callao (CAFED), Unidad Ejecutora del Gobierno Regional del Callao, que ofrece una formación académica de alto nivel, enriquecida con actividades artísticas, culturales y deportivas.

Además, ofrece beneficios como desayuno, almuerzo, y subvención de movilidad. Así mismo, los egresados con los mejores rendimientos tendrán la oportunidad de acceder a la Beca Cafed, abriendo puertas a estudios en reconocidas universidades nacionales e internacionales.

Datos

-Los postulantes deberán estar presentes este domingo 28 en la Institución Educativa Callao ubicado en Juan Pablo II, Bellavista 0701, desde las 7:30 a.m. y llevando lápiz, borrador y tajador.

-Los escolares inscritos provienen de Ventanilla (109); Callao (66); Bellavista (19); Mi Perú (18); La Perla (4); y Carmen de La Legua (4).

/MPG/

Una piscina no saludable puede causar daños a la salud y enfermedades como conjuntivitis en los ojos, dermatitis y enfermedades gastrointestinales. En ese sentido, un equipo de especialistas de la Dirección de Redes Integradas de Salud (Diris) Lima sur detectó 27 piscinas que no cumplen con los parámetros de una piscina saludable que establece el Minsa para garantizar la salubridad del servicio para el público.

De 31 piscinas intervenidas, solo 4 cumplieron con todos los requisitos, en las otras 27 piscinas ubicadas en los distritos de Barranco, San Juan de Miraflores, Villa El Salvador, Lurín, Santiago de Surco, Villa María del Triunfo y Pachacámac se encontraron amebas, algas, y filtros de agua en mal estado; que poner en riesgo la salud de los usuarios.

Durante estos operativos se toman muestras de agua de la piscina, se supervisan las casas de máquinas, la limpieza y funcionamiento de los servicios higiénicos y vestuarios, almacenamiento de productos químicos, ordenamiento documentario, entre otros.

Estas intervenciones, se realizan diariamente de forma inopinada a piscinas públicas y privadas, con fiscalizadores de los gobiernos locales y el resultado se informa con frecuencia en la página web "Verano Saludable", donde se recomienda a la población, informarse sobre las piscinas y playas saludables, antes de acudir a ellas.

/MPG/NDP/

Más de 2500 profesionales de salud de Lima y regiones participaron en la reunión virtual de socialización de los indicadores de desempeño y compromisos de mejora organizado por el Ministerio de Salud (Minsa) con el propósito de optimizar los servicios de salud que se brindan en los establecimientos de salud del país.

Las jornadas se realizaron del miércoles 24 al viernes 26 de enero, en cumplimiento al Decreto Legislativo n.° 1153, que regula la política integral de compensaciones y entregas económicas del personal de la salud al servicio del Estado.

En esa línea, la Dirección Ejecutiva de Monitoreo y Evaluación de la Gestión en Salud (Dimon) de la Dirección General de Operaciones en Salud (DGOS) socializó las 46 fichas, en coordinación con las áreas técnicas del Minsa y la participación de los equipos técnicos de las Direcciones de Redes Integradas de Salud (Diris) de Lima Metropolitana, Direcciones y Gerencias Regionales de Salud (Diresa/Geresa), hospitales e institutos.

Las fichas están orientadas al seguimiento de 34 indicadores de desempeño y 12 compromisos de mejora para el año 2024, así como los criterios técnicos para su aplicación e implementación en los establecimientos de salud, según lo establecido mediante el Decreto Supremo n.° 036-2023-SA.

Destacan como indicadores de desempeño el porcentaje de niños menores de 12 meses que reciben un paquete integrado de servicios, como vacunas, control de crecimiento y desarrollo, dosaje de hemoglobina para descarte de anemia y suplementación con hierro; porcentaje de gestantes con paquete preventivo completo, disponibilidad de medicamentos esenciales; entre otros.

Como compromisos de mejora figuran el fortalecimiento de competencias de personal de salud de los hospitales y redes en el diagnóstico y manejo de patologías prevalentes de la infancia, detección temprana de patologías congénitas y adquiridas en la primera infancia, así como de los servicios de salud mental comunitaria, desempeño del Laboratorio, Centros de Hemoterapia y Banco de sangre, mediante la evaluación externa de la calidad, entre otros.

Participaron en las sesiones el director general de la DGOS, Dr. Luis Quiroz Avilés; la directora ejecutiva de Dimon, Dra. Shirley Monzón Villegas; y los representantes del Instituto Nacional de Salud (INS), Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades (CDC-Perú), así como las Direcciones, Oficinas Generales y Unidades Funcionales del Minsa.

/MPG/NDP/

El juez Miguel Ángel Díaz Cañote, miembro de la Sala Laboral Permanente de Lima Este, advirtió que el trabajador que presente un certificado médico falso en su centro de labores podría ser denunciado penalmente y sancionado con el despido.

Expreso que el despido es la máxima consecuencia del uso de información no veraz presentada por el trabajador en su centro de labores, con el objetivo de obtener una ventaja para sí.

Esta acción puede afectar el patrimonio del empleador, quien podría sufrir pérdidas debido a los días de inasistencia por parte del trabajador, inasistencia que pretende justificar utilizando la información falsa proporcionada mediante el certificado médico.

“La línea jurisprudencial ha sido clara: aquellos que utilicen certificados médicos falsos están sujetos a sanciones máximas, especialmente en el ámbito laboral, donde el despido se presenta como la consecuencia más probable”, enfatizó.

El magistrado destacó que estas medidas pueden estar establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo al que pertenece el colaborador, así como, ser una consecuencia de la afectación de la buena fe laboral, conforme al Decreto Supremo – 003-097-TR, que señala como falta especifica el utilizar o proporcionar información falsa al empleador, con el ánimo de causarle perjuicio o con el propósito de justificar sus inasistencias.

Denuncia penal contra el médico

El empleador tiene también la opción de recurrir a la vía penal a través de una denuncia, la cual no sería solo presentada contra el trabajador involucrado, sino también contra el médico que ha emitido el certificado falso.

El juez señaló que el personal médico, ya sea de centros asistenciales públicos o privados, que emita certificados médicos con información falsa enfrentará una pena de hasta 3 años.

Estas medidas aplican tanto a aquellos trabajadores que utilizan servicios públicos de salud o seguro social, como a funcionarios públicos, enfatizando la necesidad de respetar la legalidad en el ámbito laboral.

Esta advertencia busca preservar la integridad del sistema laboral, asegurando que la relación entre empleadores y trabajadores se base en la transparencia y el respeto a la normativa vigente.

/MPG/

Con el respaldo del Ministerio de Salud (Minsa) se llevó a cabo el taller informativo del proyecto de inversión "Mejoramiento y ampliación de los servicios de salud de la Red Integrada de Salud 5 (Diris Lima Centro)”.

Durante el cierre, el coordinador general del Programa Creación de Redes Integradas de Salud (PCRIS), licenciado Raúl Ugarte González, destacó el invaluable aporte tanto del personal de salud como de los representantes de la comunidad en la formulación de los estudios que permitirán mejorar el acceso de la población a los servicios de salud del primer nivel de atención.

Asimismo, el ingeniero Luis Damián Toribio, del PCRIS, presentó los detalles del proyecto, que incluye la ampliación del Centro de Salud Zárate con una inversión actualizada de más de S/64 millones.

El establecimiento, con una superficie de 3.200 m2, ofrecerá servicios como diagnóstico por imágenes, emergencia, centro obstétrico, patología clínica, anatomía patológica, hemoterapia, farmacia, consulta externa y central de esterilización, beneficiando a más de 30 000 habitantes del distrito.

El ciclo del expediente técnico, que incluye la elaboración del plan de contingencia y la ejecución de la obra física principal, avanza con el valioso aporte de la comunidad y del personal de salud, cuyo compromiso y participación son fundamentales para garantizar la mejora continua de los servicios de salud.

El evento, celebrado en el Centro de Salud Zárate en San Juan de Lurigancho, contó con la presencia de 35 participantes, entre ellos, personal de salud del establecimiento y dirigentes comunitarios de Zárate.

Entre las autoridades presentes se encontraban Rocío Astola Castillo, jefa del Centro de Salud Zárate; Roger Rozas Taco, jefe del Centro de Salud Mangomarca; Ana María López-Aliaga Moscol, jefa de la RIS San Juan de Lurigancho; y el ingeniero Milton Samamé Tapia, jefe de la Oficina de Proyectos de Inversión de la Diris Lima Centro.

/MPG/NDP/

El Ministerio del Interior, a través de la Dirección General de Seguridad Ciudadana (DGSC) sostuvo una reunión de coordinación con representantes de las municipalidades distritales de Comas, Los Olivos, San Martín de Porres, Carabayllo, Santa Rosa e Independencia.

En la mesa de trabajo, los especialistas de la DGSC brindaron asistencia técnica y expusieron los beneficios y ventajas de la iniciativa “Patrullaje sin fronteras”, así como la articulación de planes de seguridad ciudadana con el propósito de generar un entorno más seguro para todos los vecinos que conforman la Mancomunidad Lima Norte.

Cabe señalar que el “El Serenazgo sin fronteras” es una iniciativa que tiene como objetivo reforzar las acciones conjuntas a favor de la seguridad ciudadana y que ya se aplica adecuadamente en varias comunas de la capital.

La sesión de trabajo también hizo énfasis sobre la adecuación de uso de uniformes de acuerdo a la normativa DS N 001-2022-IN, que precisa que el 10 de marzo del presente año se cumple el plazo de adecuación y estandarización de uniformes de personal de serenazgo.

La implementación de esta norma facilitará y mejorará las condiciones de trabajo de estos efectivos y permitirá a los Municipios uniformizar criterios de funcionamiento, derechos, deberes, formación y equipamiento para la óptima prestación de este servicio en el país.

De igual modo, se debatió acerca de la importancia de los centros de capacitación para serenazgo y sobre los lineamientos y características técnicas mínimas para cámaras de video vigilancia en apoyo a la seguridad ciudadana que la DGSC viene gestionando para su próxima aprobación con Resolución Ministerial.

Está actividad forma parte del trabajo que ejecuta el Mininter con el fin de identificar buenas prácticas en generación de confianza y seguridad hacia la ciudadanía, las mismas que se puedan replicar en otras zonas del país.

/MPG/NDP/

En aras de generar un espacio de diálogo, enfocado en la promoción de la movilidad ciclista, el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC), a través de la Dirección de Seguridad Vial, realizó la mesa de trabajo “Uniendo esfuerzos para impulsar la movilidad sostenible y segura”. Allí, las autoridades y los colectivos que agrupan a ciclistas dialogaron sobre acciones concretas que se desarrollarán este año en favor de esta comunidad.

En la jornada participaron la Dirección de Políticas y Normas en Transporte Vial del MTC, el Programa Nacional de Transporte Urbano Sostenible (Promovilidad) y la Autoridad de Transporte Urbano para Lima y Callao (ATU), así como las asociaciones de ciclistas de diversos puntos del país que intervinieron de forma presencial y virtual.

Durante la reunión se plantearon cuatro bloques temáticos, con el objetivo de construir una hoja de ruta integral, que involucre diversas líneas de acción para preservar y promover la seguridad de los ciclistas en el 2024.

En el primer punto, los participantes plantearon propuestas relacionadas a fortalecer la recolección de información sobre siniestros de tránsito con participación de bicicletas y rutas de viaje. En el segundo bloque, en tanto, se discutió sobre cómo canalizar la información de las condiciones de seguridad vial de la infraestructura ciclista y cómo involucrar a los usuarios en proyectos de regulación y diseño urbano.

Seguidamente, se propusieron iniciativas para mejorar los recursos educativos para ciclistas, conductores y otros actores viales, a fin de garantizar una convivencia vial respetuosa. Además, se discutieron posibles campañas sectoriales para impulsar el uso de elementos de seguridad y el respeto a los ciclistas.

La Dirección de Seguridad Vial del MTC invoca a las autoridades y a la sociedad civil organizada a promover acciones que impulsen la movilidad sostenible, de la mano con la seguridad vial, para que los usuarios puedan circular sin riesgos en las vías.

/AC/NDP/

La Dirección General de Estudios de Posgrado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) abrió las inscripciones del proceso de admisión 2024-I para sus 102 maestrías y 26 doctorados, los cuales ofrecen un total de 3524 vacantes dirigidos a profesionales interesados en actualizar sus conocimientos.

Valiente Ramírez Huerta, asesor de esa dependencia del Vicerrectorado de Investigación y Posgrado de la UNMSM, destacó que quienes decidan estudiar un posgrado en la Decana de América tendrán acceso a la biblioteca general, a la base de datos indizados para la investigación, a convenios para intercambio estudiantil con universidades de diversas partes del mundo, entre otros.

Ramírez Huerta precisó que las maestrías y doctorados de la Decana de América, las cuales se imparten de manera presencial y semipresencial, son dictados por docentes que poseen importantes grados académicos. En ese sentido, resaltó que, la mayor parte de investigadores del Renacyt, y que realiza publicaciones en revistas indizadas de impacto mundial, es de la UNMSM.

Las maestrías de especialización de las diversas facultades de la UNMSM, las cuales ofrecen 2994 vacantes, buscan que el estudiante desarrolle investigaciones en el campo de su profesión y, al final, ejerza como futuro docente en el sistema universitario o inicie el camino para conseguir el siguiente y máximo grado académico.

Los doctorados, en tanto, brindan 530 vacantes y les permitirán a interesados liderar, con una perspectiva amplía, los diversos retos que presenta el ejercicio profesional en las empresas e instituciones.

Proceso abierto

Las inscripciones y envío de documentación para el proceso de admisión 2024-I de maestrías y doctorados empezaron el 2 de enero y culminarán el jueves 21 de marzo. Según el cronograma, el examen de aptitud se realizará hasta el sábado 23 de marzo. También hay una entrevista personal sólo para quienes postulen a las maestrías.

Los aspirantes a los doctorados de la UNMSM, por su parte, deberán presentar un proyecto de investigación sobre un tema de su interés y sustentarlo oralmente ante el jurado de admisión hasta el domingo 24 de marzo.

La publicación de resultados del proceso de admisión 2024-I para maestrías y doctorados será el sábado 30 de marzo. El inicio de clases está programado para el lunes 8 de abril.

Requisitos

Los postulantes a los programas de maestría deberán enviar al correo electrónico de la Unidad de Posgrado de la facultad seleccionada un expediente con los siguientes documentos: resumen de su hoja de vida (documentado), constancia de inscripción en línea del grado de bachiller emitido por la Sunedu, copia simple del DNI, carné de extranjería o pasaporte, así como el recibo de pago por derecho de inscripción que fluctúa entre 350 y 450 soles.

Si aspira a un doctorado se deberá anexar, además, constancia de inscripción del grado de maestro o doctor emitido por la Sunedu, certificado o constancia de un idioma extranjero o nativo por examen de suficiencia, el proyecto de investigación y la constancia de pago de inscripción que, en este caso, está entre 400 y 500 soles.

Además, los grados y títulos deberán estar revalidados o reconocidos según las normas vigentes en el caso de graduados en el extranjero y sólo las personas con discapacidad deberán presentar su carnet del Conadis.

Si desea saber más sobre el proceso de admisión 2024-I para maestrías y  doctorados, usted puede ingresar a la página web de la Dirección General de Estudios de Posgrado: https://posgrado.unmsm.edu.pe o a la web de la Unidad de Posgrado de cada facultad de la UNMSM.

/MO/NDP/

Mediante un comunicado en la plataforma de ‘X’, Rutas de Lima informó que aún no se le ha notificado la decisión del Sétimo Juzgado Civil-Comercial de Lima, en la que se ordena la suspensión del cobro del peaje en Puente Piedra.

La concesionaria resaltó que acatarán la disposición una vez que se le haga llegar un documento oficial.

Recordemos que el Poder Judicial (PJ) aceptó una medida cautelar solicitada por la Asociación Casa Huerta El Paraíso y ordenó la suspensión del cobro de los peajes ubicados en el distrito de Puente Piedra.

En el fallo se precisó que Rutas de Lima se abstenga a realizar algún cobro en las garitas del Peaje Chillón, ubicado en la Panamericana Norte.

/AC/